Как создать страницу в Фейсбук?
Рекрутинг на Фейсбук:
Рекрутинг в Фейсбук . Практика.
Как рекрутировать в Фейсбуке Быстрый рекрутинг
Рекрутинг по группам в фейсбук
Эффективный рекрутинг на Фейсбук
Рекрутинг по группам в фэйсбук
Рекрутирование в Фейсбук для Орифлэйм
Рекрутинг через телефон, легко и продуктивно
Рекрутинг в Фейсбук. Андрей Меркулов
Рекрутинг в фейсбуке. Метод репоста
Рекрутинг на Фейсбук:
Рекрутинг в Фейсбук . Практика.
Как рекрутировать в Фейсбуке Быстрый рекрутинг
Рекрутинг по группам в фейсбук
Эффективный рекрутинг на Фейсбук
Рекрутинг по группам в фэйсбук
Рекрутирование в Фейсбук для Орифлэйм
Рекрутинг через телефон, легко и продуктивно
Рекрутинг в Фейсбук. Андрей Меркулов
Рекрутинг в фейсбуке. Метод репоста
Как рекрутировать в Фейсбуке Быстрый рекрутинг
Рекрутинг по группам в фейсбук
Эффективный рекрутинг на Фейсбук
Рекрутинг по группам в фэйсбук
Рекрутирование в Фейсбук для Орифлэйм
Рекрутинг через телефон, легко и продуктивно
Рекрутинг в Фейсбук. Андрей Меркулов
Рекрутинг в фейсбуке. Метод репоста
Зачем нужно несколько страничек?
Страницы для работы: например, мне оптимально хватает 5 страниц в одноклассниках и 5 страниц Вконтакте для 1-4 регистраций в день. Решайте сами, с какой соц.сетью вам удобнее работать. С одной странички вы пригласите 20-30 человек, этого мало для хорошего и быстрого роста. По-этому мы создаем много рабочих страниц.
Для начала я советую вам создать 2-4 рабочие странички в любой соц. сети (Одноклассники, ВКонтакте, Мой Мир, Facebook). Одной странички мало. Так как на приглашение в друзья есть лимиты. В день нужно приглашать 200-500 человек, чтобы был результат. Чем рабочая страничка отличается от личной? Ничем, кроме того, что она используется исключительно для работы - т.е. для приглашения людей в друзья.
Приглашение людей в нашу команду - рекрутирование- Это самый важный момент в работе! Нет личных приглашений людей - нет результата, нет роста и нет смысла в проекте. Вся работа сводится к приглашению людей в наш интернет-проект "Продвижение".
ВНИМАНИЕ! Отказываться люди будут намного чаще, чем соглашаться. Относитесь спокойно к тому, что Вам отказали, это нормальный здоровый процесс работы. Радуйтесь каждому "нет" - оно приближает Вас к "да". Соберите свою тысячу отказов и Вы станете Директором!
Список литературы по рекрутингу:
Стремись услышать нет. Ричард Фентон http://11177.ru/net.pdf
Как пройти путь от возражения к согласию А .В Бухтияров https://docs.google.com/document/d/1q5M3nFCA5gpAPb69CGSdiUSSKx2S6m8CPdArHHWFKn4/edit
Мастер работы с возражениями А. Бухтияров http://www.studfiles.ru/preview/2463581/
Как вырваться из замкнутого круга А. Бухтияров http://padaread.com/?book=82862
Если Вы СЕРЬЕЗНО настроены на работу, то эти книги обязательны к прочтению. Они небольшие. НО! Чтение этих книг значительно улучшит качество Вашей работы и ускорит Ваш рост!
Страницы для работы: например, мне оптимально хватает 5 страниц в одноклассниках и 5 страниц Вконтакте для 1-4 регистраций в день. Решайте сами, с какой соц.сетью вам удобнее работать. С одной странички вы пригласите 20-30 человек, этого мало для хорошего и быстрого роста. По-этому мы создаем много рабочих страниц.
Для начала я советую вам создать 2-4 рабочие странички в любой соц. сети (Одноклассники, ВКонтакте, Мой Мир, Facebook). Одной странички мало. Так как на приглашение в друзья есть лимиты. В день нужно приглашать 200-500 человек, чтобы был результат. Чем рабочая страничка отличается от личной? Ничем, кроме того, что она используется исключительно для работы - т.е. для приглашения людей в друзья.
Приглашение людей в нашу команду - рекрутирование- Это самый важный момент в работе! Нет личных приглашений людей - нет результата, нет роста и нет смысла в проекте. Вся работа сводится к приглашению людей в наш интернет-проект "Продвижение".
ВНИМАНИЕ! Отказываться люди будут намного чаще, чем соглашаться. Относитесь спокойно к тому, что Вам отказали, это нормальный здоровый процесс работы. Радуйтесь каждому "нет" - оно приближает Вас к "да". Соберите свою тысячу отказов и Вы станете Директором!
Список литературы по рекрутингу:
Стремись услышать нет. Ричард Фентон http://11177.ru/net.pdf
Как пройти путь от возражения к согласию А .В Бухтияров https://docs.google.com/document/d/1q5M3nFCA5gpAPb69CGSdiUSSKx2S6m8CPdArHHWFKn4/edit
Мастер работы с возражениями А. Бухтияров http://www.studfiles.ru/preview/2463581/
Как вырваться из замкнутого круга А. Бухтияров http://padaread.com/?book=82862
Если Вы СЕРЬЕЗНО настроены на работу, то эти книги обязательны к прочтению. Они небольшие. НО! Чтение этих книг значительно улучшит качество Вашей работы и ускорит Ваш рост!
Если Вы СЕРЬЕЗНО настроены на работу, то эти книги обязательны к прочтению. Они небольшие. НО! Чтение этих книг значительно улучшит качество Вашей работы и ускорит Ваш рост!
